AK Partili Oygur: "İşçi Çıkartmak Kolay, Adaleti Sağlamak Zordur"

Çalışmadan maaş alan veya görevini düzenli olarak yerine getirmeyen personelin tespit edilmesine karşı olmadıklarını belirten Oygur, işini hakkıyla yapan çalışanların ise siyasi görüş, kişisel yakınlık veya başka subjektif nedenlerle mağdur edilmemesi gerektiğini söyledi.

Buca Belediye Meclisi AK Parti Meclis Üyesi Hüseyin Oygur, Buca Belediyesi'nde başlayan ve devam etmesi beklenen işçi çıkarmalarla ilgili açıklama yaptı. Oygur, belediye kaynaklarının Bucalıların parası olduğunu belirterek, personel yönetiminde adalet, şeffaflık ve objektif kriterlerin esas alınması gerektiğini ifade etti.

"İşçi çıkartmak kolay, adaleti sağlamak zor" diyen Oygur, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

"Buca Belediyesinde dün başlayan ve devam edeceği öngörülen işten çıkartmalar konusunda tavrımız açık ve çok nettir. Belediyeye gelmeden maaş alan, kamuoyunda 'bankamatik' personel olan kişilerin tespit edilmesine hiçbir şekilde karşı değiliz.

İşten Çıkarmalar Açık ve Objektif Kriterlere Göre Yapılmalıdır

“Aynı şekilde mazeretsiz şekilde işe düzenli gelmeyen, görevini sürekli aksatan, çalışma arkadaşlarının üzerine fazladan yük bırakan kişiler hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını da yanlış bulmuyoruz Belediyenin bütçesi Bucalı hemşehrilerimizin parasıdır. Çalışmadan maaş almak da görevini sürekli ihmal etmek de kesinlikle savunulamaz. Burada asıl mesele adaleti sağlamaktır. İşten çıkarmalar kişiye göre değil, herkese eşit uygulanacak açık ve objektif kriterlere göre yapılmalıdır. Gerçekten işe gelmeyenlerle görevini eksiksiz yapanlar birbirinden ayrılmalıdır. İşini düzgün yapan, alın teriyle evine ekmek götüren hiçbir çalışan haksızlığa uğramamalıdır. Siyasi görüş, kişisel yakınlar veya başka subjektif nedenler çalışanlar arasında ayrımın gerekçesi haline gelmemelidir. Bir çalışan hakkında 'işe gelmiyor' deniyorsa bunun kayıtları ve belgeleri ortaya konulmalı, aynı durumda olan herkese de aynı uygulama yapılmalıdır. Adalet, sevmediğimizi cezalandırmak değil, aynı durumda olan herkese aynı ölçüye göre adalet uygulayabilmektir” 

Şeffaf, Belgeli, Vicdanlı ve Adil Bir Personel Yönetimi 

Oygur, personel yönetiminde temel kriterin çalışanın görevini yerine getirip getirmediği olması gerektiğini belirterek açıklamasını şöyle sürdürdü:

"Bizim savunduğumuz çok açık ve nettir. Çalışmadan maaş alan varsa tespit edilsin, işine düzenli gelmeyen varsa gereği yapılsın. Ama işini hakkıyla yapan emekçinin ekmeğiyle de oynanmasın. Ayrıca bu tür tespit ve uygulamalar gerçekten işini düzgün yapan personelin de hakkını korumak için olmalıdır. Çünkü çalışkan ve görevini yerine getiren personelin emeğinin, hakkının korunması da adaletin bir göstergesi olacaktır. Buca Belediyesinde ihtiyaç olan şey toplu bir suçlama değil; şeffaf, belgeli, vicdanlı, adil bir personel yönetimidir. Çalışanın hakkını da Bucalının parasını da korumak biz meclis üyelerinin asli görevleri arasındadır. Umuyoruz ki bu işten çıkartmalar adil bir şekilde yapılacak, çalışanlarımızın hakkı da korunmuş olacaktır."